Calculadora de Custo de Funcionário Simples Nacional Online

Aqui estão alguns dos cálculos que nossa calculadora realiza:

• FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço): Calculamos o valor do FGTS com base no salário bruto do funcionário. O FGTS é um direito do trabalhador e corresponde a uma porcentagem do salário.


• Férias: Nossa calculadora considera o valor das férias proporcionais e acrescenta o terço constitucional, conforme previsto na legislação trabalhista.


• 13º Salário: Calculamos o valor do 13º salário com base no salário bruto do funcionário, levando em conta o período trabalhado durante o ano.


• Provisões de Encargos Sociais: Além dos encargos mencionados acima, nossa calculadora também leva em consideração outros encargos sociais, como INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e outros impostos, de acordo com as alíquotas vigentes.

Nossa Calculadora de Custo de Funcionário Simples Nacional Online é uma ferramenta eficiente para ajudá-lo a planejar e orçar os custos de contratação.

Com ela, você terá uma visão clara dos encargos e provisões relacionados à contratação de um funcionário no regime do Simples Nacional.

Utilize nossa calculadora agora mesmo e tenha uma estimativa precisa do custo total de um funcionário, considerando todos os encargos e provisões necessários.

Estamos aqui para simplificar o processo e fornecer informações valiosas para ajudar no seu planejamento financeiro.

Calcule o custo do seu funcionário no Simples Nacional e tome decisões informadas para o sucesso do seu negócio!

A importancia de saber o custo real da sua empresa

Saber o custo real de um funcionário é de extrema importância para o gerenciamento eficiente de uma empresa. Muitos empresários cometem o equívoco de considerar apenas o salário e o FGTS ao calcular os gastos com um funcionário, o que pode levar a uma análise incompleta e distorcida dos custos envolvidos.

Entender o custo total de um funcionário vai além do salário bruto e do FGTS. Existem diversos encargos e provisões legais que devem ser considerados, tais como INSS, férias, 13º salário, encargos trabalhistas, benefícios, impostos e contribuições sociais. Ignorar esses aspectos pode resultar em prejuízos financeiros para a empresa, além de possíveis problemas legais.

Ao calcular o custo real de um funcionário, é possível ter uma visão mais precisa e abrangente dos recursos necessários para mantê-lo contratado. Essa informação é fundamental para o planejamento financeiro, orçamento empresarial e tomada de decisões estratégicas.

Conhecer o custo real de um funcionário possibilita:

• Orçamento adequado: Permite que a empresa planeje seus gastos de forma mais precisa, evitando surpresas financeiras no futuro.


• Análise de viabilidade: Ajuda a determinar se a contratação de um novo funcionário é viável financeiramente, levando em consideração todos os encargos e provisões relacionados.


• Negociação salarial: Facilita a negociação de salários, uma vez que a empresa tem uma visão clara dos custos envolvidos e pode oferecer remunerações condizentes com sua capacidade financeira.


• Tomada de decisões estratégicas: Baseado nos custos reais, a empresa pode tomar decisões sobre contratações, terceirizações, automações, benefícios e outras medidas que afetam diretamente a gestão de pessoas e a saúde financeira do negócio.


• Conformidade legal: Assegura que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações trabalhistas e tributárias, evitando penalidades e processos judiciais.

Portanto, compreender o custo real de um funcionário é essencial para uma gestão empresarial eficiente. Essa informação permite uma visão holística dos gastos com pessoal, proporcionando uma base sólida para o planejamento financeiro e estratégico, além de contribuir para a saúde financeira e o sucesso sustentável da empresa.